针对您提出的“公司法人违规取消工会怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，公司法人违规取消工会是违法的。根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，任何组织和个人都不得随意撤销、合并工会组织。基层工会所在的企业若终止，或所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织才相应撤销，并需报告上一级工会。因此，如果公司法人未经合法程序擅自取消工会，将构成违法行为。
那么，面对这种情况，您可以采取以下措施：
与公司法人沟通：
- 首先尝试与公司法人进行沟通，了解其取消工会的原因，并向其阐明工会的重要性和法律对工会组织的保护。
- 提醒公司法人，非法撤销工会组织可能会面临的法律后果，包括被县级以上人民政府责令改正和依法处理。
向上级工会报告：
- 如果与公司法人的沟通无果，您应及时向上级工会报告情况，寻求上级工会的支持和帮助。
- 上级工会可能会介入调查，并根据实际情况采取相应措施，以保护工会组织的合法权益。
向相关部门举报：
- 如果上级工会无法解决问题，或者您认为公司法人的行为已经严重违反了法律法规，您可以向县级以上人民政府的相关部门（如劳动监察部门）进行举报。
- 举报时，请提供详细的证据材料，以便相关部门能够迅速展开调查并作出处理。
寻求法律援助：
- 如果您认为自己的权益受到了严重侵害，且无法通过上述途径解决问题，您可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
最后，需要强调的是，工会组织是职工权益的重要保障，任何组织和个人都应尊重并维护其合法权益。如果您遇到了类似问题，请务必保持冷静，采取合法途径来解决问题。