毕业后没签三方协议，在一定条件下，你仍然可以算作应届生。

首先，我们要明确应届生的定义。应届生通常指的是在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业的学生，以及在规定择业期内（一般为两年）未与任何单位签订正式劳动合同、无缴纳社保记录，且户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场的毕业生。

关于三方协议，它是《普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，用于明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务。然而，三方协议并不等同于劳动合同。签订三方协议时，毕业生仍然保持学生身份；而签订劳动合同时，则转变为劳动者身份。因此，仅签订三方协议并不会影响你的应届生身份。

具体来说，如果你毕业后没有与任何单位签订正式劳动合同，没有缴纳过社保，且档案仍存放在学校或当地的人才市场，那么你就仍然具备应届毕业生身份。这种身份在考公考编、找工作、落户以及享受政策福利等方面都具有一定优势。

综上所述，毕业后没签三方协议，只要满足上述条件，你仍然可以算作应届生。希望这个解答能对你有所帮助。