公司财务人员离职后确实存在一定的风险。这些风险主要源于财务人员在任职期间所承担的工作职责及涉及的法律责任。以下是对这些风险的详细分析：
一. 工作交接责任
- 风险点：根据《中华人民共和国会计法》第四十一条的规定，财务人员在离职时，必须与接管人员办清交接手续。这包括但不限于会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料，以及财务印章、银行账户信息、税务登记资料等。未办清交接手续，不得调动或者离职，否则可能面临法律责任。
- 实例说明：如果财务人员在离职时未办清交接手续，导致公司财务出现混乱或损失，该财务人员可能需承担相应的法律责任。
二. 会计资料的真实性和完整性责任
- 风险点：财务人员对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负有责任。即使在离职后，如果发现其在任职期间存在伪造、变造会计凭证、会计账簿和其他会计资料，提供虚假财务会计报告等行为，仍然需要承担相应的法律责任。
- 实例说明：如果财务人员在离职后被查出曾在任职期间伪造会计凭证，即使已经离职，也需承担法律责任。
三. 可能的法律责任
- 风险点：财务人员在离职后，如果发现其曾经负责的账目存在问题，如财务造假、偷税漏税等违法行为，可能需要承担相应的法律责任。这包括但不限于被税务机关追缴税款和滞纳金、被处以罚款，甚至可能面临刑事责任的追究。
- 追责期限：对于偷漏税等严重违法行为，税务追征是无限期的。而对于因疏忽记错账等原因导致的责任，其年限一般为税法规定的3年或5年。
- 实例说明：如果财务人员在离职后被查出曾在任职期间参与偷税漏税行为，即使已经离职多年，也可能面临税务机关的追责。
我的建议：
- 财务人员在离职前，应确保所有会计资料的真实性和完整性，并办清交接手续。
- 财务人员应时刻保持对法律法规的敬畏之心，在任职期间严格遵守相关法律法规，确保账目的合法合规。
- 如遇法律问题或纠纷，建议及时寻求专业律师的帮助，以维护自身合法权益。
如有进一步需要，您可以继续咨询我。