不合法。工资由第三方发放且申报个人所得税为0，这种情况通常是不合法的，具体分析如下：

1. 个人所得税法规定：根据《中华人民共和国个人所得税法》及相关规定，个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，都应当缴纳个人所得税。因此，无论工资是由谁发放，只要属于个人因任职或受雇而取得的收入，都应依法申报并缴纳个人所得税。

2. 第三方发放工资的影响：如果工资由第三方发放，但这并不改变其作为个人劳动所得的性质，也不影响其应缴纳个人所得税的义务。第三方在发放工资时，应依法代扣代缴个人所得税，并向税务机关进行申报。

3. 申报个人所得税为0的风险：如果工资实际发放但申报个人所得税为0，这可能涉嫌偷税漏税行为。税务机关在发现此类情况后，有权进行追缴，并对相关责任人和单位进行处罚。此外，这种行为还可能影响个人的信用记录和未来的税务申报。

4. 建议：对于工资由第三方发放的情况，建议个人和第三方都应严格遵守税法规定，依法申报并缴纳个人所得税。如果存在疑问或不确定如何操作，可以咨询税务机关或专业律师进行解答和指导。

综上所述，工资由第三方发放且申报个人所得税为0是不合法的，应依法进行申报并缴纳相应的税款。