工亡调查核实流程是工伤认定程序中的重要环节，主要遵循《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的相关规定。以下是工亡调查核实流程的详细步骤：
一、申请与受理
申请提交：
- 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间提出申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出。
- 申请时需填写《工伤认定申请表》，并提交相关材料，包括劳动合同文本、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
材料审核与受理：
- 社会保险行政部门在收到申请后，将在15日内对提交的材料进行审核。
- 材料完整的，将作出受理决定，并出具《工伤认定申请受理决定书》；材料不完整的，将一次性告知申请人需要补正的全部材料。
二、调查核实
调查启动：
- 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
调查方式：
- 调查核实工作由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。
- 调查人员可以进入有关单位和事故现场，查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录，还可以记录、录音、录像和复制相关资料。
协助义务：
- 在调查核实过程中，有关单位和个人应当予以协助，提供情况和证明材料。
特殊情形：
- 对于职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书，社会保险行政部门将进行审查，如不符合规定，可以要求出具证据部门重新提供。
- 在必要时，社会保险行政部门可以委托其他统筹地区的社会保险行政部门或相关部门进行调查核实。
三、认定决定
决定作出：
- 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，可以在15日内作出决定。
- 认定决定包括《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》，并载明相关事项。
送达与告知：
- 认定决定作出后，社会保险行政部门将在20日内将决定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
- 如不服认定决定，职工或其近亲属、用人单位可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
四、其他注意事项
- 在调查核实过程中，社会保险行政部门将保守有关单位商业秘密和个人隐私，并为提供情况的有关人员保密。
- 如社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系，应当回避。
- 用人单位拒不协助调查核实的，将受到相应的行政处罚。
综上所述，工亡调查核实流程是一个严谨、公正的过程，旨在确保工伤认定的准确性和公正性。在申请工伤认定时，请务必按照相关规定提交完整的材料，并配合社会保险行政部门的调查核实工作。