工地工伤起诉劳务公司是有用的。当劳动者在工地发生工伤，且劳务公司未尽到应有的赔偿责任时，劳动者完全有权通过法律途径起诉劳务公司来维护自己的合法权益。

1. 法律依据：

   • 根据相关法律法规，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。若劳务公司未按规定提供劳动保护条件或未按时缴纳工伤保险，导致劳动者工伤后无法获得应有的赔偿，劳动者有权提起诉讼。

2. 起诉前的准备：

   • 劳动者需收集好相关证据，包括劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用凭证等，以证实工伤事实与劳务公司的责任。
   • 劳动者还需了解诉讼时效等规定，确保自己的权益能及时有效得到保护。

3. 起诉流程：

   • 劳动者首先应向劳动保障行政部门申请工伤认定。
   • 若劳务公司不承担责任，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
   • 对仲裁结果不满意，劳动者可以向人民法院提起诉讼。

4. 可能的结果：

   • 若法院认定劳务公司存在过错，且劳动者提供的证据充分，法院可能会判决劳务公司承担相应的赔偿责任，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。

综上所述，工地工伤起诉劳务公司是有用的，但劳动者需做好充分的准备，并了解相关的法律流程和规定。若您在工伤赔偿方面遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。