公司无权因驾驶证被扣而拒绝恢复你的正常工作，也不得无故辞退你。若公司违反规定，你可依法维权。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 公司拒绝恢复正常工作的合法性分析

1. 劳动合同与岗位职责：首先，你需要查看自己的劳动合同以及岗位职责说明，确认驾驶证是否是你岗位的必要条件。若合同中并未明确驾驶证是岗位的必要条件，公司无权因驾驶证被扣而拒绝你恢复正常工作。

2. 劳动法规定：根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。公司不得因非工作原因（如驾驶证被扣）而剥夺你的工作权利。

• 例如，如果你的岗位是行政文员，与驾驶无关，那么公司因驾驶证问题拒绝你恢复正常工作就是不合法的。

二. 公司不辞退也不恢复工作的应对策略

1. 与公司沟通：首先，你可以与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，明确表达你的立场和诉求，即驾驶证被扣并不影响你履行岗位职责，要求公司恢复正常工作。

2. 书面警告：如果沟通无果，你可以向公司发出书面警告，指出公司的行为违反了劳动法规定，并要求公司在一定期限内恢复你的正常工作。

3. 劳动仲裁或诉讼：若公司仍不改正，你可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

三. 关于辞退的法律规定

1. 辞退条件：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但其中并不包括驾驶证被扣的情况。

2. 经济补偿：如果公司无故辞退你，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，你可以要求公司支付经济补偿金。

• 例如，如果公司因驾驶证被扣而辞退你，且没有其他合法理由，你可以要求公司支付经济补偿金。

我建议：首先尝试与公司进行沟通，明确表达你的诉求和法律依据。如果公司仍不改正，你可以考虑采取法律手段维护自己的权益。如有进一步需要，你可以继续咨询我。