关于公司社保交付比例，这是根据国家的法律法规以及地方政策来具体确定的，不同国家和地区可能有所不同。以下是我国一般情况下的公司社保交付比例概述：

1. 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
2. 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
3. 失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。
4. 工伤保险：一般由单位缴费，个人不缴费。具体比例根据单位所属行业风险类别确定。
5. 生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。

需要注意的是，这些比例可能因地区政策差异而有所调整。例如，某些地区可能对于特定类型的企业或员工有特殊的社保缴费政策。因此，在具体操作时，建议直接参考当地社保部门发布的最新政策文件，或者向我咨询具体的法律问题，以确保准确无误地执行社保缴费。

如果你还有其他关于社保或劳动法方面的问题，欢迎随时向我提问，我会尽我所能为你提供详细的解答。