关于您提出的“今年50岁退休，公司让写辞工书的目的是什么”的问题，我可以从以下几个方面为您分析：
一、核心结论
公司让您在50岁退休时写辞工书，可能的主要目的是为了明确双方劳动关系的终止，并作为办理退休手续及后续相关事宜的依据。同时，这也可能是公司遵循内部管理制度或劳动法规的一种体现。
二、具体分析
明确劳动关系终止：
- 辞工书作为一种书面形式，能够明确表达您与公司之间劳动关系的终止意愿和事实。这对于双方来说都是一种法律上的保障，可以避免因劳动关系不明确而引发的后续纠纷。
办理退休手续的依据：
- 在您退休时，公司需要依据您的辞工书来办理相关的退休手续，如社保关系的转移、退休金的发放等。辞工书作为这一过程中的重要文件，能够确保手续的顺利进行。
遵循公司管理制度：
- 有些公司可能有内部规定，要求员工在退休时提交辞工书作为离职手续的一部分。这种情况下，写辞工书就是遵循公司管理制度的要求。
劳动法规的遵循：
- 虽然劳动法规并没有明确规定退休员工必须写辞工书，但写辞工书可以作为公司与员工之间劳动关系终止的一种正式确认方式，符合劳动法规的精神和要求。
三、建议与注意事项
- 在写辞工书时，建议明确表述自己的退休意愿和劳动关系终止的事实，并注明具体的退休时间。
- 保留好辞工书的原件或复印件，以备后续办理退休手续或处理相关事宜时使用。
- 如果公司对于辞工书有特定的格式或要求，建议按照公司的规定进行填写和提交。
综上所述，公司让您在50岁退休时写辞工书，主要是为了明确劳动关系的终止、作为办理退休手续的依据以及遵循公司管理制度和劳动法规的要求。希望这些分析能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。