针对“以不合理条件限制或歧视潜在供应商怎么答复”的问题，首先可以明确的是，这种行为违反了相关法律法规，并可能面临相应的法律责任。以下是从法律角度给出的详细答复：

1. 法律规定：

   • 根据《中华人民共和国政府采购法》第七十一条第（四）项，采购人、采购代理机构以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇的，责令限期改正，给予警告，可以并处罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，由其行政主管部门或者有关机关给予处分，并予通报。
   • 《政府采购货物和服务招标投标管理办法》及《政府采购信息公告管理办法》也有类似规定，对以不合理要求限制或排斥潜在投标供应商的行为进行了明确禁止，并规定了相应的处罚措施。

2. 具体行为表现：

   • 以不合理条件限制或排斥潜在供应商的行为可能表现为：就同一招标项目向潜在投标人提供有差别的项目信息；设定的资格、技术、商务条件与招标项目的具体特点和实际需要不相适应或者与合同履行无关；依法必须进行招标的项目以特定行政区域或者特定行业的业绩、奖项作为加分条件或者中标条件等。

3. 应对措施：

   • 供应商或其他利害关系人认为招标投标活动不符合法律、行政法规规定的，可以自知道或者应当知道之日起10日内向有关行政监督部门投诉，投诉应当有明确的请求和必要的证明材料。
   • 在面对此类不合理限制或歧视时，潜在供应商也可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

4. 法律建议：

   • 对于采购人或采购代理机构而言，应严格遵守相关法律法规，确保招标活动的公平、公正和透明，避免以不合理条件限制或排斥潜在供应商。
   • 对于潜在供应商而言，在参与招标活动时，应仔细研究招标文件，对其中可能存在的不合理条件或歧视性条款提出质疑，并及时向有关部门投诉，以维护自己的合法权益。

综上所述，以不合理条件限制或歧视潜在供应商是违反法律法规的行为，可能面临严重的法律后果。因此，无论是采购人还是潜在供应商，都应严格遵守相关法律法规，确保招标活动的公平、公正和透明。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。