关于你提出的“违规未被发现，自己主动整改如何处理”的问题，我可以给你以下建议：

首先，主动整改违规行为是一个非常积极且负责任的态度。在处理此类情况时，你可以从以下几个方面着手：

1. 立即停止违规行为：

   • 一旦发现自身存在违规行为，应立即停止该行为，避免违规行为的持续发生和扩大影响。

2. 详细记录违规情况：

   • 对违规行为的具体情况进行详细记录，包括违规的时间、地点、涉及人员、违规内容等，以便后续整改和向相关部门报告。

3. 制定整改方案：

   • 根据违规情况，制定具体的整改方案，明确整改目标、措施、责任人和整改期限。
   • 整改方案应具有可操作性和针对性，确保能够有效消除违规行为带来的不良影响。

4. 实施整改措施：

   • 按照整改方案，逐一落实整改措施，确保整改工作有序进行。
   • 在整改过程中，应加强对整改情况的监督和检查，确保整改措施得到有效执行。

5. 向相关部门报告：

   • 在完成整改后，及时向相关部门报告整改情况，包括整改的具体措施、整改效果等。
   • 如果违规行为涉及法律责任，应主动配合相关部门的调查和处理。

6. 加强内部管理和培训：

   • 针对此次违规行为，加强内部管理和培训，提高员工对法律法规和规章制度的认识和遵守意识。
   • 建立健全内部监督机制，防止类似违规行为的再次发生。

7. 关注后续影响：

   • 整改完成后，应持续关注后续影响，确保整改效果得到巩固和提升。
   • 如发现新的违规问题或整改效果不佳，应及时采取补救措施并向上级部门报告。

总之，主动整改违规行为是维护企业合规经营、保护自身权益的重要举措。在整改过程中，应秉持诚信、负责任的态度，确保整改工作的有效性和彻底性。如果你在具体整改过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以随时向我咨询。