在填写中铁劳动合同中的职务或工种时，您需要遵循一定的规范和原则。以下是对这一问题的详细解答：

一、填写原则

1. 准确性：务必确保所填写的职务或工种与您的实际工作内容相符，这是劳动合同的基本要求和法律保障。

2. 规范性：按照企业行政人事部门的统一要求填写，遵循公司内部的规范流程。

二、填写方法

1. 工种：

   • 工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特点而划分的工作种类。
   • 在填写时，应具体写明您所从事的工作种类，如“电工”、“焊工”、“技术员”等。
   • 如果您的岗位涉及多个工种，可以填写主要或代表性的工种。

2. 职务：

   • 职务通常指的是在组织中所担任的职位或头衔，它反映了员工在组织中的层级和职责。
   • 在中铁这样的企业中，如果不是主要管理岗位，一般可以不直接填写职务，或者填写“员工”、“职员”等通用称谓。
   • 如果是管理岗位，如“部门经理”、“项目经理”等，则应准确填写。

三、注意事项

1. 与行政人事部门沟通：在填写前，最好与企业行政人事部门沟通确认，了解公司的具体要求和填写规范。

2. 避免模糊表述：填写时应避免使用模糊或不确定的表述，确保信息的准确性和清晰度。

3. 法律合规性：确保所填写的职务和工种符合《劳动法》等相关法律法规的规定，维护自己的合法权益。

综上所述，填写中铁劳动合同中的职务或工种时，应遵循准确性、规范性的原则，具体写明所从事的工种，并根据实际情况填写职务。如有任何疑问或不确定之处，建议及时与企业行政人事部门沟通确认。