监事退休本身并不直接影响其监事的身份和职责，但具体是否继续担任需根据公司章程和相关法律法规综合判断。下面我将从几个方面详细解释这一问题：

1. 一般情况：

   • 退休是员工职业生涯的一个正常阶段，对于监事来说也不例外。退休本身并不直接导致监事资格的丧失。
   • 如果公司章程中没有明确规定退休后不得担任监事，且退休监事没有《中华人民共和国公司法》中规定的不得担任监事的情形（如被宣告破产、负债数额较大到期未清偿等），那么退休监事可以继续履行其监事职责，直至任期届满。

2. 特殊情况：

   • 章程规定：有些公司的章程可能会明确规定，监事在退休后应卸任。在这种情况下，退休监事需要按照公司章程的规定辞去监事职务。
   • 任期或年龄限制：如果公司章程或相关法律法规对监事的任期或退休年龄有明确规定，那么当监事达到这些条件时，退休就符合了规定，可能需要卸任。

3. 监事更换与补选程序：

   • 如果监事因退休或其他原因需要更换，通常需要按照公司章程规定的程序进行。这可能包括由董事会、监事会或持股一定比例的股东提出更换监事的议案，并经过相应的会议表决程序。
   • 新监事的选举结果产生后，应办理相应的任职手续，并到工商行政管理部门办理监事变更登记。

4. 退休监事的权益保障：

   • 退休监事在任期间享有的合法权益应得到妥善保障，包括公司章程或合同约定的退休待遇或补偿。
   • 公司应确保退休监事能够享受到应有的养老金、医疗保险等福利待遇。

综上所述，监事退休对其身份和职责的影响需要根据公司章程和相关法律法规来综合判断。如果公司章程没有明确规定或法律法规没有禁止，退休监事可以继续履行其职责。同时，公司也应确保退休监事的合法权益得到妥善保障。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。