公司随便吸烟确实是违反公司规章制度的行为，但这一行为的认定与处罚需结合公司规章制度的具体内容及公司性质来判断。

首先，从一般公司规章制度的角度来看，为了维护良好的工作环境和员工健康，许多公司都会明确规定禁止在办公区域内吸烟。因此，如果公司规章制度中明确规定了禁止吸烟，那么员工在公司内随便吸烟就无疑是违反了公司规章制度。

然而，值得注意的是，单位在制定规章制度时，除了需要确保合法性外，还需要考虑其合理性。例如，如果某个公司为普通公司，但其规章制度中规定只要在单位内抽烟即算严重违反规章制度，单位可以立即解除劳动合同，这样的规定可能会被认为过于苛刻，不具有合理性，从而对劳动者无效。相反，如果该公司为加油站等特殊行业，由于吸烟可能引发严重的安全隐患，因此禁止吸烟的规定就具有了合理性。

综上所述，公司随便吸烟是违反公司规章制度的行为，但具体是否构成严重违纪以及如何处理，需要根据公司规章制度的具体内容、公司性质以及吸烟行为对公司和员工的实际影响来综合判断。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。