证监会离职人员入职证券公司主要受到《证监会系统离职人员入股拟上市企业监管规定(试行)》的约束，其中规定了离职人员入股拟上市企业的相关限制和禁止期。具体分析如下：

一. 离职人员入股禁止期

• 根据《证监会系统离职人员入股拟上市企业监管规定(试行)》第九条，离职人员在离职后的一定期限内，被禁止入股拟上市企业。具体禁止期根据离职前的职位和级别确定：
  1. 离职前五年内曾任职发行监管岗位，或者离职前属于会管干部的，入股禁止期为离职后十年内。
  2. 不属于上述情形的，副处级（中层）及以上的入股禁止期为离职后五年内，副处级（中层）以下的为离职后四年内。

二. 监管范围的扩大

• 该规定不仅约束离职人员本人，还将其直系亲属（包括父母、配偶、子女及其配偶）纳入监管范围，同样适用禁止期规定。这一措施旨在防止离职人员通过亲属间接入股，规避监管。

三. 对证券公司的入职影响

• 虽然规定主要关注的是离职人员入股拟上市企业的行为，但证券公司作为资本市场的重要参与者，其员工入职也需遵守相关规定。特别是如果证券公司计划上市或涉及相关资本运作，其新入职员工中若包含证监会离职人员，则需特别注意是否符合入股禁止期的要求。
• 此外，证券公司在招聘时也应加强对候选人背景的审查，确保不存在违反规定的情况。

四. 我的观点

• 证监会离职人员入职证券公司需严格遵守《证监会系统离职人员入股拟上市企业监管规定(试行)》的相关规定，特别是关于入股禁止期和监管范围的规定。这不仅是对离职人员个人的约束，也是对证券公司等资本市场参与者的要求。
• 我建议证券公司在招聘和资本运作过程中，应加强对相关规定的理解和执行，确保合规性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。