公司停产3天2天放假是合法的。下面我从法律角度为您详细解释：

首先，公司有权根据自身的经营状况和市场需求调整生产计划，包括停产和放假。只要公司的行为不违反法律法规和劳动合同的约定，就是合法的。

其次，根据《工资支付暂行规定》第12条的规定，非因劳动者原因造成单位停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按照劳动合同规定的标准支付工资。这意味着，如果公司停产或放假是出于非劳动者原因，且在一个工资支付周期内，公司仍需按照劳动合同的规定支付员工工资。

因此，公司停产3天并安排2天放假，只要这个决定是出于公司正当的经营需要，且符合劳动合同和法律法规的规定，就是合法的。同时，公司也需要确保在停产和放假期间，按照法律规定支付员工的工资。

如果您对公司的具体行为有疑问，或者认为公司的行为可能违反了法律法规或劳动合同的约定，可以进一步向我提供详细信息，我会为您提供更具体的法律分析和建议。