劳务公司在确保劳务人员安全方面扮演着至关重要的角色。为了做好安全措施，劳务公司应当从以下几个方面着手：

一、严格审核外包企业资质

劳务公司在选择合作企业时，必须严格审核其资质，确保合作企业具备国家法律法规要求的相应资质，并具备完善的安全生产责任制、规章制度以及安全管理机构。此外，安全管理人员和特种作业人员必须持有国家颁发的从业资格证书，这是签订合同的前提条件。

二、加强安全生产培训教育

劳务公司应将安全生产培训教育纳入日常管理中，对劳务人员进行定期的三级教育培训、专项培训等。培训内容应涵盖安全操作规程、风险告知、应急处理等方面，并根据工程特点制定相应操作规程，分岗位编制风险告知卡。通过培训，提高劳务人员的安全意识和操作技能。

三、严查作业现场安全管理

劳务公司应加强对作业现场的安全管理，确保作业现场符合安全标准。这包括对外包企业作业现场的安全状况进行定期巡查和考核，及时发现并纠正安全隐患。同时，劳务公司应与作业现场所在车间和企业安全管理部门共同负责作业现场的安全管理，形成合力，确保作业安全。

四、严格高危作业和临时作业审批

对于涉及登高、动火、有限空间等高危作业，劳务公司应督促外包企业严格履行审批程序，并为现场操作人员配齐安全防护用品。同时，对于施工过程中涉及的临时作业，应要求外包企业进行风险预判，并落实相应的安全措施后方可施工。

五、强化责任落实和应急处理

劳务公司应明确各级管理人员和劳务人员的安全责任，建立健全安全生产责任制。同时，应制定完善的应急预案，提高应急处置能力。一旦发生安全事故，能够迅速、有效地进行救援和处理，最大限度地减少损失。

六、规范劳务派遣业务

劳务公司在开展劳务派遣业务时，应依法与劳动者签订劳动合同，并如实告知工作内容、工作条件、职业危害等。同时，应督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件，确保劳务人员的合法权益得到保障。

综上所述，劳务公司在确保劳务人员安全方面需要采取一系列措施，包括严格审核资质、加强培训教育、严查作业现场、严格高危作业审批、强化责任落实和应急处理以及规范劳务派遣业务等。这些措施的实施将有助于提高劳务人员的安全意识，降低安全事故的发生概率，保障劳务人员的生命安全和身体健康。