劳务公司是否承担安全责任，需根据具体情况判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 合同约定：

   • 劳务公司与用工单位之间通常会通过劳务合同来明确各自的安全责任范围。
   • 如果合同中明确约定了劳务公司需承担安全责任，那么劳务公司就应当按照约定来履行这一义务。

2. 法律规定：

   • 从法律角度来看，劳务公司作为劳务的提供者，对劳务人员负有一定的管理和安全保障责任。
   • 这包括了对劳务人员进行必要的安全教育培训，以及提供符合安全标准的劳动条件和防护用品等。

3. 事故责任判定：

   • 如果安全事故是由于用工单位的过错导致，如提供的工作环境存在严重安全隐患，那么用工单位也可能需要承担相应的责任。
   • 因此，在判定劳务公司是否承担安全责任时，需要综合考虑合同约定以及事故发生的具体原因。

综上所述，劳务公司是否承担安全责任并非一成不变，而是需要根据具体的合同约定以及事故发生的原因来综合判定。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的咨询，请直接向我提问，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。