“出差途中受伤必须48小时内死亡才算工伤”这种说法是不准确的。

1. 工伤认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，工伤的认定并不完全取决于受伤后是否在48小时内死亡。工伤的认定主要基于是否在工作时间、工作地点，以及是否因工作原因受到伤害。
   • 对于出差途中的受伤，如果满足工作时间、工作地点以及因工作原因这三个条件，那么即使没有在48小时内死亡，也有可能被认定为工伤。

2. 特殊情形：

   • 有一种特殊情形是，如果职工在工作时间和工作岗位突发疾病，并在48小时之内经抢救无效死亡，那么这种情况会被视同工伤。但这并不是工伤认定的唯一条件，也不适用于所有受伤情况。

3. 实例说明：

   • 假设一个员工在出差途中，因为工作原因（如拜访客户、考察项目等）而受伤，即使他没有在48小时内死亡，只要他能证明这次受伤是与工作直接相关的，那么他就有可能被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。

4. 结论：

   • 因此，“出差途中受伤必须48小时内死亡才算工伤”这种说法是片面的，不准确的。工伤的认定需要综合考虑多个因素，包括工作时间、工作地点、工作原因以及受伤的具体情况等。

如果您或您身边的人在出差途中受伤，并且认为这可能构成工伤，建议尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的证据材料。同时，也可以向我咨询具体的法律问题和处理流程。