出差过程中被杀，在一定条件下可以算工伤。具体是否认定为工伤，需根据具体情况和相关法律法规来判断。

1. 应当认定为工伤的情形：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第五项规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。如果你在出差期间，因履行工作职责（如参加商务洽谈、会议、考察项目等）而遭遇意外伤害，如被杀，且你不承担主要责任，那么这种情形通常会被认定为工伤。

2. 不能认定为工伤的情形：

   • 然而，并非所有在出差期间发生的伤害都能被认定为工伤。如果你出差期间因从事与工作无关的私人活动（如自行外出游玩、饮酒等）而遭遇意外伤害，或者因故意犯罪、醉酒、吸毒、自残、自杀等原因导致被杀，这些情形通常不能被认定为工伤。

3. 工伤认定申请流程：

   • 对于符合工伤认定条件的情形，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 实际操作建议：

   • 若你或你身边有人遭遇此类情况，建议尽快咨询当地的劳动保障部门或专业律师（如我），以便更准确地了解自己的权益和应采取的措施。同时，保留好相关证据（如医疗记录、事故报告、工作任务证明、警方调查报告等），以便在需要时进行举证。

综上所述，出差过程中被杀是否算工伤需结合具体情况和法律法规进行综合判断。如果你对此类问题有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。