裁员不包括自己辞职。裁员和员工主动辞职是两种不同的概念，下面我来详细解释一下：
裁员的概念：
- 裁员是用人单位因生产经营发生严重困难、企业转产、重大技术革新或经营方式调整等法定情形，需要裁减人员的一种行为。裁员属于被迫终止劳动关系，用人单位需要依法向被裁减的员工支付经济补偿金。
主动辞职的概念：
- 主动辞职是员工自愿向用人单位提出离职申请，是员工主动解除与用人单位的劳动合同关系。通常情况下，员工主动辞职是无法获得经济补偿金的。
两者的区别：
- 裁员是用人单位的行为，主动辞职是员工个人的行为。
- 裁员通常涉及多名员工，且需要符合法定条件；而主动辞职只涉及员工个人，无需特定条件。
- 裁员时，用人单位需要向被裁减的员工支付经济补偿金；而员工主动辞职时，通常无法获得经济补偿金。
综上所述，裁员和员工主动辞职是两种完全不同的概念，它们之间不存在包含关系。如果你在公司面临裁员的情况，或者有任何关于劳动工伤、劳动仲裁等方面的问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。