工资表上一般可以盖合同专用章。合同专用章是企业用于特定合同签署等事务的印章，具有一定的法律效力。在劳动工伤和合同纠纷的语境下，工资表作为记录员工工资发放情况的重要文件，加盖合同专用章可以视为企业对该工资表内容的确认和认可。

然而，也需要注意到，不同企业可能有不同的内部管理规定，对于印章的使用也可能有特定的要求。因此，在具体操作中，还需要根据企业的实际情况来确定是否可以盖合同专用章。如果企业有明确规定或特殊要求，应当按照企业的规定执行。

总的来说，从法律角度讲，工资表上盖合同专用章是可行的，但具体还需结合企业的实际规定来确定。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的咨询，可以直接向我提问，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。