您好，关于离职人员补发工资是否需要交工会经费的问题，我可以给您一个清晰、详细且深度的解答。

首先，我们需要明确离职补偿金和工会经费的性质和用途。离职补偿金是企业根据法律规定或劳动合同约定，在员工离职时支付给员工的经济补偿，它是对员工因劳动关系解除或终止而可能遭受的经济损失的一种补偿。而工会经费则是用于工会活动、维护职工权益等方面的开支，它的来源主要是会员缴纳的会费、企业按一定比例拨缴的经费等。

从法律规定和常规实践来看，离职补偿金通常不需要缴纳工会经费。因为离职补偿金的支付是基于劳动关系的解除或终止，是对员工个人的一种经济补偿，与工会经费的用途和性质有明显区别。目前，并没有明确的法律法规要求将离职补偿金纳入工会经费的范畴。

然而，也需要注意到一些特殊情况。如果企业将离职补偿金与工会活动等相关联，且经过合法程序规定将其纳入工会经费的范围内，那么在这种特定情况下，离职补偿金可能需要按照相关规定缴纳工会经费。但这种情况并不常见，且需要企业有明确的规章制度和合法的程序支持。

综上所述，一般情况下，离职人员补发工资（即离职补偿金）是不需要缴纳工会经费的。但如果您所在的企业有特殊情况或规定，建议您咨询企业的财务部门或人力资源部门，以获取最准确的信息和解答。