受了工伤后，找哪个部门最有效主要取决于您所处的阶段和需要办理的具体事务。以下是一些建议，希望能帮助您更有效地处理工伤问题：

一、工伤认定阶段

在发生工伤事故后，首先需要进行的是工伤认定。根据《工伤保险条例》的规定，您或您的用人单位应在规定时限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。具体来说：

1. 用人单位申请：所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 个人或近亲属申请：如果用人单位未按规定时间提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、医疗救治阶段

在工伤认定期间或之后，您需要到工伤医疗定点医疗机构就医。这些机构通常与社保部门有签订服务协议，能够确保您获得符合工伤保险规定的医疗救治。

三、劳动能力鉴定阶段

伤情稳定后，您需要到设区市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。这一步是确定您工伤后的劳动能力等级，对于后续的工伤保险待遇领取有重要影响。

四、工伤保险待遇申请阶段

完成工伤认定和劳动能力鉴定后，您可以向参保地所在社保中心申请工伤保险待遇。这包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。

五、特殊情况处理

• 用人单位注册地与生产经营地不一致：用人单位原则上应在注册地为职工参加工伤保险。如果未在注册地参加，则可在生产经营地参保。工伤认定和待遇领取相应地在参保地或生产经营地进行。
• 未参加工伤保险：如果用人单位未依法为职工参加工伤保险，工伤职工劳动能力鉴定后，应向用人单位申请工伤保险待遇。若用人单位拒不支付，可向用人单位所在地或合同履行地申请劳动争议仲裁。

综上所述，受了工伤后，最有效的部门是统筹地区的社会保险行政部门，他们负责工伤认定；同时，根据具体情况，您还可能需要与工伤医疗定点医疗机构、劳动能力鉴定委员会以及社保中心等部门打交道。希望这些建议能对您有所帮助。