公司要求提供身份证号和大头照片，一般情况下是安全的，但也需要根据具体情况来判断。以下是从多个角度对这一问题的分析：

1. 合规性角度：

   • 根据相关法律法规，公司在收集员工个人信息时，应当遵循合法、正当、必要的原则，并明确告知员工收集信息的目的、方式和范围。
   • 如果公司要求提供身份证号和大头照片是为了员工入职、社保办理、工资发放等合法目的，并且采取了相应的保密措施，那么这种要求是合规的。

2. 风险性角度：

   • 虽然一般情况下是安全的，但也不能完全排除信息泄露的风险。如果公司未妥善保管这些信息，或者员工信息被不法分子窃取，可能会导致个人隐私泄露、身份盗用等问题。
   • 因此，在提供个人信息时，员工应当谨慎考虑，并询问公司关于信息保密的具体措施。

3. 建议措施：

   • 在提供个人信息前，建议员工与公司明确沟通，了解信息收集的具体目的和范围，以及公司将如何保护这些信息的安全。
   • 如果对公司的信息保密措施存在疑虑，可以要求公司签订保密协议，或者选择不提供敏感信息。
   • 同时，员工也应当加强个人信息保护意识，定期更换密码、不随意泄露个人信息等。

综上所述，公司要求提供身份证号和大头照片，在合规的前提下一般是安全的，但也需要员工根据自身情况谨慎考虑，并采取必要的保护措施。如果有任何疑虑或问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。