公司要求员工发身份证照片以查有无犯罪行为，这一做法并不合理，且可能涉及违法。

1. 从法律角度分析：

   • 根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，居民身份证是公民的重要身份证明文件，任何组织或者个人不得扣押居民身份证。虽然该法并未直接规定不得要求提供身份证照片以查询犯罪记录，但要求提供身份证照片进行犯罪记录查询，并非法律规定的合法查询方式，且可能侵犯公民的个人隐私权。
   • 犯罪记录的查询应当遵循法定程序，通常需要通过公安机关等官方渠道进行，而非由公司自行要求员工提供身份证照片进行查询。

2. 从隐私保护角度分析：

   • 身份证照片包含了个人的敏感信息，如姓名、性别、民族、出生日期、住址以及身份证号码等。这些信息一旦泄露，可能被不法分子利用进行诈骗、身份盗用等违法活动。
   • 公司要求员工提供身份证照片进行犯罪记录查询，缺乏必要的保密措施和法律依据，容易引发员工对个人隐私泄露的担忧。

3. 从公司管理角度分析：

   • 公司应当通过合法、合规的方式进行员工背景调查，如要求员工提供无犯罪记录证明等官方文件，而非要求提供身份证照片。
   • 要求员工提供身份证照片进行犯罪记录查询，可能引发员工的不满和抵触情绪，不利于公司内部的和谐与稳定。

建议与后果：

• 建议：公司应当遵守相关法律法规，通过合法、合规的方式进行员工背景调查。如果需要查询员工的犯罪记录，应当要求员工提供无犯罪记录证明等官方文件，或者通过公安机关等官方渠道进行查询。
• 后果：如果公司坚持要求员工提供身份证照片进行犯罪记录查询，可能面临法律纠纷和行政处罚。员工有权拒绝提供身份证照片，并可以向相关部门投诉或举报公司的违法行为。

总结：公司要求员工发身份证照片以查有无犯罪行为，这一做法既不合理也不合法。公司应当遵守相关法律法规，通过合法、合规的方式进行员工背景调查。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。