针对您提出的“腕管综合症工伤赔付一般要赔多少钱”的问题，赔偿金额并非一个固定的数值，而是需要根据多个因素来综合确定。以下是对腕管综合症工伤赔偿金额的详细解析：
一、赔偿金额的确定因素
医疗费：
- 赔偿范围包括因治疗腕管综合症产生的所有合理且必要的费用，如挂号费、检查费、药品费等。
- 赔偿金额按实际产生的医疗费用进行支付，需提供相关医疗票据作为证明。
停工留薪期工资：
- 员工在停工留薪期间，工资会按照原来的福利待遇正常发放。
- 工资的具体计算基数和发放方式需依据单位规定和劳动合同执行。
生活护理费：
- 根据生活自理障碍等级来确定，具体为统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例（如50%、40%或30%）。
- 需提供生活自理障碍等级鉴定证明。
伤残补助金：
- 若经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残，会有一次性伤残补助金。
- 补助金金额根据伤残等级计算，如一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资等。
其他补助金：
- 解除或终止劳动合同时，可能还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- 具体标准由各省市自行规定，可能涉及上年度全市职工月平均工资等因素。
二、赔偿差异与建议
赔偿数额差异：
- 赔偿金额会因本人工资高低、所在地区标准不同而存在差异。
- 工伤认定和劳动能力鉴定结果也会影响赔偿金额。
建议：
- 在受伤后及时申请工伤认定，并依据劳动能力鉴定结果准确计算赔偿金额。
- 与单位协商赔偿事宜，若协商不成，可通过申请劳动仲裁或提起诉讼等合法途径来主张自己的权益。
综上所述，腕管综合症工伤赔偿金额需综合多方面因素来确定，包括医疗费、停工留薪期工资、生活护理费、伤残补助金以及其他补助金等。具体赔偿数额需根据工伤认定结果、劳动能力鉴定等级以及所在地区的相关规定来计算。因此，无法给出一个具体的赔偿金额，但建议您按照上述步骤和因素来合理评估自己的赔偿权益。