针对您提出的“未干满1月工伤十级赔偿标准是多少”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、赔偿项目与标准

1. 一次性伤残补助金：
   • 标准为7个月的本人工资。
   • 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资的300%计算；若低于统筹地区职工平均工资60%，则按60%计算。

由于您工作未满一个月，因此本人工资可能无法直接按前12个月平均月缴费工资计算。在这种情况下，通常会根据当地的相关规定或实际工资情况来确定。

1. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 一般情况下，一次性工伤医疗补助金为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 其他可能涉及的费用：

   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 医疗费：治疗工伤所需费用符合规定的，从工伤保险基金支付。
   • 住院伙食补助费、护理费等：根据实际情况确定。

二、赔偿流程

1. 及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交相关材料如劳动合同、医疗诊断证明等。
2. 认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级为十级。
3. 根据当地规定和实际情况，计算并领取各项赔偿金。

三、特别提醒

• 各地在实际执行中，具体赔偿标准可能会有所差异。因此，在涉及工伤十级赔偿时，要以当地的规定为准。
• 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，所有赔偿由用人单位承担。您可与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁维权。

综上所述，未干满1月工伤十级的赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体金额需根据当地规定、实际工资情况以及伤残等级来确定。建议您及时咨询当地社保部门或专业律师以获取更准确的赔偿信息。