首先，我们需要明确一点：民营企业领班贪污几十万后直接离职，这种行为是违法的，且不可能被企业所容忍。接下来，我将从法律角度详细分析这个问题。

1. 贪污行为的定性：

   • 贪污是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。虽然问题中涉及的是民营企业领班，但如果其利用职务之便，非法占有了企业的财物，那么这种行为在性质上与贪污是相似的，只是主体不同。在民营企业中，这种行为通常被认定为职务侵占。

2. 职务侵占的法律后果：

   • 职务侵占数额较大的，会构成职务侵占罪，需要承担刑事责任。根据《刑法》的相关规定，职务侵占数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
   • 除了刑事责任，职务侵占者还需要承担民事责任，即赔偿企业的损失。

3. 离职不能逃避法律责任：

   • 领班贪污后直接离职，并不能逃避法律责任。企业有权向公安机关报案，公安机关会依法进行调查，并根据调查结果追究相关人员的法律责任。
   • 即使领班已经离职，但其在职期间所犯的罪行仍然会被追究，离职并不能成为逃避法律制裁的借口。

4. 企业的应对措施：

   • 企业应该加强内部管理，建立健全的财务制度，确保财物的安全。
   • 一旦发现职务侵占行为，企业应立即向公安机关报案，并配合公安机关的调查工作。
   • 同时，企业也可以通过民事诉讼的方式，要求职务侵占者赔偿损失。

综上所述，民营企业领班贪污几十万后直接离职是不可能的，这种行为不仅违法，而且会受到法律的严厉制裁。因此，我建议所有企业员工都要遵守法律法规，不要触碰法律的底线。如果企业遇到类似问题，应及时向公安机关报案，并寻求法律帮助。