下级贪污，上级并不一定有错，是否撤职查办需根据具体情况判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、上级是否有错
不知情情况：
- 如果上级对下级的贪污行为完全不知情，且没有参与或默许该行为，那么上级通常不会被认为有错。在职务犯罪中，知情并参与是构成犯罪的重要要素之一。
管理疏忽：
- 如果上级在管理上存在疏忽，例如未建立有效的监督机制、未对下级进行必要的培训或教育等，导致下级有机会实施贪污行为，那么上级可能会因管理不善而承担一定的责任。但这种责任通常是行政责任或管理责任，而非刑事责任。
共同犯罪：
- 如果上级与下级共同实施贪污行为，或者上级明知下级贪污而予以默许、纵容甚至提供帮助，那么上级将构成共同犯罪，需要承担相应的刑事责任。
二、是否撤职查办
撤职的依据：
- 撤职通常是对严重违反职务纪律或法律法规的公职人员的一种处分措施。对于下级贪污的情况，如果上级确实存在管理疏忽或共同犯罪等行为，且情节严重，那么上级可能会面临撤职的处分。
- 但如果上级没有过错或过错轻微，且没有参与贪污行为，那么撤职就没有法律依据。
查办的程序：
- 查办贪污案件通常需要遵循一定的法律程序，包括立案、侦查、起诉、审判等环节。在查办过程中，会依法收集证据、查明事实、确定责任。
- 如果上级被怀疑与下级贪污有关，那么上级也会成为查办的对象之一。但查办结果将取决于证据和事实，而非主观臆断。
具体情况具体分析：
- 是否撤职查办还需根据具体情况来判断。例如，贪污的金额、情节、影响范围以及上级的过错程度等都会影响处理结果。
- 在处理此类案件时，应坚持“以事实为依据，以法律为准绳”的原则，确保处理结果的公正性和合法性。
三、法律建议
对于上级：
- 应加强内部管理，建立有效的监督机制，防止下级实施贪污行为。
- 如果发现下级有贪污行为，应及时向上级报告并配合调查。
- 如果自身涉及贪污行为，应主动投案自首并积极配合调查，争取从轻处理。
对于下级：
- 应遵守法律法规和职务纪律，不得实施贪污行为。
- 如果发现自身有贪污行为或被怀疑有贪污行为，应及时向组织说明情况并配合调查。
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