结论：民营企业法人拿了公司几十万是否构成贪污，不能一概而论，需要结合具体行为性质、资金用途以及是否符合职务侵占或挪用资金等罪名的构成要件来判断。以下从不同角度详细分析：

1. 若行为构成职务侵占罪

• 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。民营企业法人作为公司管理人员，若利用职务便利将公司资金非法占为己有，且数额达到“较大”标准（通常为6万元以上），则可能构成此罪。
• 关键点：
  • 职务便利：法人需利用管理公司财务、资金等职务上的便利。
  • 非法占有：资金被法人个人使用，且无归还意图。
  • 数额标准：需达到刑事立案标准（如6万元以上）。
• 法律后果：若构成职务侵占罪，可能面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2. 若行为构成挪用资金罪

• 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。
• 关键点：
  • 挪用行为：法人将公司资金用于个人用途（如消费、投资等），且未经过合法程序。
  • 数额与时间：需达到“数额较大”（通常为10万元以上）且超过三个月未还，或虽未超过三个月但用于营利或非法活动。
• 法律后果：若构成挪用资金罪，可能面临三年以下有期徒刑或拘役；挪用资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

3. 若行为不构成犯罪，但可能涉及民事纠纷

• 法律背景：若法人拿走公司资金的行为未达到刑事立案标准，或资金用途合法（如临时借用但已归还），则可能不构成犯罪，但可能涉及违反公司章程或财务管理制度，引发民事纠纷。
• 关键点：
  • 资金用途：需区分是个人使用还是公司业务需要。
  • 程序合法性：是否经过公司内部审批流程（如董事会决议、股东会同意等）。
• 法律后果：公司可要求法人返还资金，并可能追究其违约责任或赔偿责任。

4. 特殊情形：法人行为是否代表公司意志

• 法律背景：若法人拿走资金的行为是经公司股东会、董事会等合法程序决议的，且资金用于公司业务或合法投资，则可能不构成犯罪或民事纠纷。
• 关键点：
  • 程序合法性：需有书面决议或会议记录证明。
  • 资金用途：需与公司业务相关，且无个人侵占意图。

建议

1. 立即停止行为：若法人已拿走公司资金，应立即停止并评估行为性质。
2. 咨询专业律师：结合具体行为、资金用途、公司章程等，由律师判断是否构成犯罪或民事纠纷。
3. 完善内部治理：建议公司完善财务管理制度，明确资金使用审批流程，避免类似风险。

总结：民营企业法人拿走公司资金的行为是否构成贪污（或职务侵占、挪用资金等），需结合行为性质、资金用途、数额标准及程序合法性综合判断。若涉及刑事风险，建议尽快咨询律师并采取补救措施。如有进一步问题，可直接向我咨询。