劳动能力鉴定结论通知书的生效期并不是固定的天数，而是与送达方式和是否提出再次鉴定申请有关。

首先，劳动能力鉴定结论通知书在成功送达后，会给予一个固定的期限（通常是十五日，但具体可能因地区或相关规定而异），供当事人对鉴定结论提出异议或申请再次鉴定。在这个期限内，如果当事人没有提出异议或申请再次鉴定，那么鉴定结论就会生效。

关于送达方式，它可能包括直接送达、邮寄送达或公告送达等。不同的送达方式可能会影响生效期的计算。例如，在公告送达的情况下，公告发布之日起经过一定天数（如三十日）后，即视为送达。然后，从这个视为送达的日期开始计算提出异议或申请再次鉴定的期限。

综上所述，劳动能力鉴定结论通知书的生效期并不是一个简单的固定天数，而是需要根据具体的送达方式和当事人是否在规定期限内提出异议或申请再次鉴定来确定。因此，建议当事人在收到鉴定结论后，及时咨询相关部门或专业人士，了解自己的权利和义务，以便在规定的期限内做出适当的反应。