首先，我要明确的是，老板拖欠员工工资是违法行为，但员工采取拿走公司财物（如乳胶漆）的方式来应对也是不正确的。这种行为可能构成盗窃或侵占，同样会受到法律的制裁。

针对您提出的问题，我建议从以下几个角度来处理：

1. 对于老板拖欠工资的问题：

   • 员工应该首先尝试与老板进行协商，要求支付拖欠的工资。
   • 如果协商无果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并处理。
   • 员工还可以根据《劳动合同法》的相关规定，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

2. 对于员工拿走乳胶漆的问题：

   • 如果老板已经报警，员工应该配合警方的调查，如实说明情况。
   • 员工可以主动将拿走的乳胶漆归还，以减轻可能的法律责任。
   • 如果警方认为员工的行为构成犯罪，员工可能需要面临刑事追究。在这种情况下，建议员工咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的法律后果。

3. 综合建议：

   • 员工在处理与老板的纠纷时，应该保持冷静和理性，避免采取过激的行为。
   • 如果员工认为自己的权益受到侵害，应该通过合法的途径来维护自己的权益，而不是采取非法的手段来报复或解决问题。

总之，无论是老板还是员工，都应该遵守法律法规，尊重对方的权益。在遇到纠纷时，应该通过合法的途径来解决问题，而不是采取非法的手段来应对。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。