保安上班12小时，且工资为3300元的情况，从工作时间角度来看，是不合法的。下面我将详细解释这一结论，并提供相关的法律建议。

一、工作时间分析

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此，保安上班12小时，明显超过了法定的每日工作时间限制，用人单位的行为是违法的。

二、工资与工作时间的关系

虽然问题中提到了工资为3300元，但工资的高低并不影响工作时间的合法性。无论工资多少，用人单位都不能违反劳动法关于工作时间的规定。因此，工资3300元并不能作为延长工作时间的合法理由。

三、法律建议

1. 向劳动行政部门投诉：如果保安的工作时间确实超过了法定限制，建议向当地的劳动行政部门投诉，以维护自己的合法权益。
2. 要求调整工作时间：与用人单位协商，要求调整工作时间至法定范围内，确保自己的休息和权益得到保障。
3. 了解劳动合同内容：仔细查阅自己的劳动合同，了解关于工作时间、休息休假等条款的约定，确保自己的权益不受侵害。

综上所述，保安上班12小时是不合法的，无论工资多少都不能改变这一事实。建议保安朋友们关注自己的工作时间和权益保障，如有需要，可以向我咨询相关的法律问题。