《保密法》中并未直接对重要涉密人员脱密期的具体时长进行明确规定，但实践中脱密期一般为2年至3年。具体分析如下：

一. 脱密期管理的实践做法

• 虽然《保密法》未直接规定脱密期的具体时长，但实践中确实存在对涉密人员离岗离职后实行脱密期管理的做法。
• 脱密期的设定通常依据涉密人员所接触、知悉的国家秘密的密级、数量、时间以及涉密程度等因素来确定。

二. 重要涉密人员的脱密期

• 重要涉密人员：相对于核心涉密人员，其涉密程度和接触的秘密数量略低，脱密期一般为2年至3年。
• 在此期间，重要涉密人员必须严格按照保密法律法规和规章制度的要求，履行保密义务，不得违反规定就业，更不得以任何方式泄露国家秘密。

三. 脱密期的计算与管理

• 脱密期自涉密人员正式离开涉密岗位之日起计算。
• 相关单位会按照相关规定对涉密人员进行管理和监督，确保其不再接触和泄露国家秘密。

综上所述，虽然《保密法》中未直接规定重要涉密人员的脱密期时长，但实践中通常设定为2年至3年。在此期间，重要涉密人员需严格遵守保密规定，确保国家秘密的安全。如有进一步需要，您可以继续咨询我。