针对您提出的“离退休不足5年申报岗位晋级是否不受名额限制”的问题，这主要取决于具体的政策规定和单位实际情况。以下是对此问题的详细解答：
一、政策背景
在部分地区的事业单位人事制度改革中，确实存在对离退休不足5年的专业技术人员在岗位晋级上的特殊照顾政策。这些政策通常是为了更好地激励和关怀长期在基层一线工作的专业技术人员，确保他们在职业生涯末期能够得到应有的晋升和待遇。
二、具体政策内容
不受岗位结构比例限制：
- 在某些地区，如安徽省的部分政策中，对于累计工作满30年且距法定退休年龄不足5年的乡镇事业单位在职专业技术人员，可以不受单位岗位结构比例的限制，评聘相应专业技术职务。这意味着，即使单位的高级岗位已满，这些人员仍然有机会获得晋升。
其他相关条件：
- 除了离退休不足5年的条件外，通常还需要满足其他条件，如累计工作年限、在岗表现等。这些条件旨在确保晋升的公平性和合理性。
三、实施情况
- 这些政策的具体实施可能因地区、单位而异。有些单位可能会严格按照政策执行，而有些单位可能会根据自身的实际情况进行微调。
- 在实施过程中，通常需要经过一定的审批程序，如由主管部门申报、人社局审核等，以确保政策的合规性和有效性。
四、建议
- 了解当地政策：首先，建议您详细了解所在地区的具体政策规定，包括离退休不足5年是否享受岗位晋级不受名额限制的政策。
- 咨询单位人事部门：其次，您可以咨询所在单位的人事部门或相关负责人，了解单位的具体实施情况和申报流程。
- 准备相关材料：如果您符合政策条件并打算申报岗位晋级，建议提前准备好相关材料，如工作证明、身份证明等，以便顺利进行申报。
综上所述，离退休不足5年申报岗位晋级是否不受名额限制主要取决于当地的政策和单位实际情况。建议您详细了解相关政策并咨询单位人事部门以获取更准确的信息。