关于你本人企业微信在本公司被封公司是否要给予赔偿的问题，这主要取决于封停的原因、公司的相关规定以及你与公司的合同约定。下面我将从几个角度为你详细分析：

1. 封停原因：

   • 如果企业微信被封是因为你违反了公司规定或相关法律法规，比如发布了不当言论、泄露了公司机密等，那么公司很可能不会给予赔偿，甚至可能依据公司规定或劳动合同对你进行处罚。
   • 如果封停是由于公司技术故障、误操作或第三方原因导致的，且你并未违反任何规定，那么你有权要求公司恢复你的企业微信使用权限，并可能根据具体情况要求公司承担因此给你造成的损失。

2. 公司规定与合同约定：

   • 你需要查看公司的员工手册、劳动合同或其他相关文件，看是否有关于企业微信使用及封停后赔偿的明确规定。
   • 如果合同中有明确条款规定在特定情况下公司应给予赔偿，那么你可以依据这些条款向公司提出赔偿要求。

3. 法律途径：

   • 如果公司拒绝赔偿，且你认为自己的权益受到了侵害，你可以通过法律途径来维护自己的权益。比如，你可以向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等方式来寻求救济。

4. 建议：

   • 在与公司沟通时，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据。
   • 如果可能的话，收集并保留相关证据，如企业微信封停的通知、与公司的沟通记录等，以备不时之需。

综上所述，企业微信被封后公司是否要给予赔偿并没有一个固定的答案，而是需要根据具体情况来判断。如果你在这方面遇到了问题，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议。