疫情期间公务员被调去防疫是合法的。以下是对此问题的详细分析：
一. 法律依据与实际情况
法律依据：根据相关法律法规，如《中华人民共和国公务员法》等，公务员有义务响应国家号召，参与应对突发事件和公共卫生事件。疫情期间，防疫工作属于公共卫生事件的重要组成部分，公务员有义务参与其中。
实际情况：在疫情期间，政府为了有效控制疫情的传播，可能会采取一系列紧急措施，包括调动公务员参与防疫工作。这是政府为了保障公众健康和安全而采取的必要措施，符合法律法规的规定。
二. 公务员调去防疫的合理性
防疫工作的重要性：防疫工作关乎公众的生命安全和身体健康，是政府的头等大事。公务员作为国家的公职人员，有义务和责任参与防疫工作，为抗击疫情贡献自己的力量。
公务员的职责与使命：公务员的职责是为人民服务，而防疫工作正是为人民服务的重要体现。在疫情期间，公务员应当积极响应政府的号召，参与防疫工作，履行自己的职责和使命。
三. 特殊情况下的考虑
虽然公务员有义务参与防疫工作，但在特殊情况下，如个人健康原因、家庭紧急事务等，可能无法参与。在这种情况下，公务员应当及时向单位报告，并说明原因。单位应当根据实际情况进行合理安排，确保公务员的合法权益得到保障。
综上所述，疫情期间公务员被调去防疫是合法的，也是公务员履行职责和使命的重要体现。当然，在特殊情况下，公务员的合法权益也应当得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。