关于“仓库收货数量错了怎么处罚”的问题，这主要涉及到公司内部管理规定以及可能涉及的法律责任。首先，我们需要明确的是，具体的处罚措施会依据公司的内部规章制度、合同的约定以及错误的性质和后果来综合判断。

1. 公司内部管理规定：

   • 通常情况下，公司会有一套完善的仓库管理制度，其中会明确收货数量出现错误时的处理流程和处罚措施。这可能包括口头警告、书面警告、罚款、降职甚至解雇等，具体取决于错误的严重程度和公司的管理政策。

2. 合同约定：

   • 如果仓库收货数量错误导致了与供应商或客户之间的合同纠纷，那么处罚措施还可能受到合同条款的约束。例如，合同中可能规定了因数量错误导致的违约责任和赔偿方式。

3. 法律责任：

   • 在某些情况下，仓库收货数量错误可能构成违约行为，需要承担相应的法律责任。这包括但不限于赔偿因数量错误给对方造成的损失、支付违约金等。

4. 处理建议：

   • 首先，应立即查明数量错误的原因，是人为疏忽、系统错误还是其他因素导致的。
   • 其次，根据公司的内部管理制度和合同约定，采取相应的纠正措施和处罚措施。
   • 同时，加强与供应商或客户的沟通，协商解决方案，尽量减轻因数量错误带来的不良影响。
   • 最后，应总结经验教训，完善仓库管理制度，防止类似错误的再次发生。

综上所述，仓库收货数量错误的处罚措施需要综合考虑多个因素，包括公司内部管理规定、合同约定以及错误的性质和后果。如果你面临具体的问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。