加班费补偿的计算是根据劳动者在不同时间加班的情况，按照不同的标准支付加班费，而不是按年计算。具体计算方式如下：
安排劳动者延长工作时间的加班费：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一项，支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬。
- 例如，如果劳动者的小时工资是20元，加班1小时，则加班费为20元 × 1.5 = 30元。
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的加班费：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项，支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬。
- 例如，如果劳动者的小时工资是20元，周末加班1小时且没有补休，则加班费为20元 × 2 = 40元。
法定休假日安排劳动者工作的加班费：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项，支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
- 例如，如果劳动者的小时工资是20元，法定节假日加班1小时，则加班费为20元 × 3 = 60元。
综上所述，加班费的计算是基于劳动者加班的具体时间和类型，而不是按年累计计算。每次加班都应根据上述标准单独计算加班费。如果劳动者有多年的加班记录，应逐年、逐月、逐日按照上述方法计算加班费，然后累加得出总额。
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