留年3倍工资加班费，若是指春节期间的加班费用，其计算方式主要依据劳动者的月工资收入、月计薪天数以及加班的具体时间（仅限于法定节假日）来确定。具体计算方式如下：

一. 日工资的计算

1. 月工资收入的定义：月工资收入包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包含加班工资。对于新入职员工，通常按约定的月工资计算；对于在职员工，则是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
2. 月计薪天数的确定：月计薪天数 =（365 - 104 - 11）÷ 12 ≈ 21.75天。其中，365天为一年总天数，104天为52周的休息日（每周2天），11天为法定节假日。
3. 日工资的计算公式：日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数（21.75天）。

二. 三倍工资的计算

1. 计算公式：春节加班三倍工资 = 日工资 × 300% × 加班天数（仅限于法定节假日，即农历正月初一、初二、初三）。
2. 具体示例：假设某员工的月工资为5000元，其日工资约为5000 ÷ 21.75 ≈ 230元。如果该员工在春节假期中的正月初一加班一天，那么应获得的三倍工资为230 × 3 = 690元。

三. 特殊注意事项

1. 调休日加班：如果是在大年初四至初七等调休日加班，用人单位应先安排补休。不能安排补休的，则需按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

综上所述，留年（若指春节）3倍工资加班费的计算，主要是根据劳动者的日工资和加班天数（法定节假日）来确定的。用人单位应严格按照法律规定支付加班工资，确保劳动者的合法权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。