关于“破产管理人聘用人员的工资是否包括本单位”的问题，首先我们需要明确破产管理人的职责和聘用人员的工资支付范围。

结论前置：破产管理人聘用人员的工资通常不包括本单位（即破产企业）的原有员工工资，而是指破产管理人为了履行其职责而额外聘请的工作人员的工资。

详细分析：

1. 破产管理人的职责：

   • 破产管理人在破产程序中扮演着重要角色，负责管理和处分破产企业的财产，监督破产企业的财务状况，以及代表破产企业参与法律程序等。
   • 为了有效履行这些职责，破产管理人可能需要聘请专业的财务、法律、评估等人员来协助工作。

2. 聘用人员工资的范围：

   • 破产管理人聘请的额外工作人员，如财务顾问、法律顾问、评估师等，他们的工资属于破产管理费用的一部分，应由破产企业的财产进行支付。
   • 这些聘用人员的工资并不包括破产企业原有员工的工资，原有员工的工资属于破产企业的债务，应按照破产清偿顺序进行支付。

3. 法律依据：

   • 根据《企业破产法》的相关规定，破产管理费用包括破产案件的诉讼费用、管理、变价和分配债务人财产的费用，以及管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用等。
   • 这些费用在破产企业的财产中优先支付，以确保破产程序的顺利进行。

综上所述，破产管理人聘用人员的工资通常不包括本单位（即破产企业）的原有员工工资，而是指破产管理人为了履行其职责而额外聘请的工作人员的工资。这些工资属于破产管理费用的一部分，应由破产企业的财产进行支付。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。