针对您提出的问题“公司家访不想让去自己家怎么办”，首先我们要理解家访的目的通常是为了加强公司与员工之间的沟通和联系，了解员工的家庭状况，以便更好地提供支持和帮助。然而，如果您出于个人原因不希望公司家访到自己家，您可以采取以下几种策略来妥善处理这个问题：

一、沟通并表达意愿

1. 提前沟通：在公司提出家访计划时，您可以主动与人力资源部门或相关负责人进行沟通，表达您不希望家访到自己家的意愿。
2. 说明原因：您可以简要说明不希望家访的原因，比如家庭隐私、个人习惯等，以便公司能够理解并尊重您的选择。

二、提出替代方案

1. 选择公共场所会面：您可以建议在公司附近的咖啡馆、茶馆等公共场所进行会面，这样既能满足公司了解员工家庭状况的需求，又能保护您的家庭隐私。
2. 邀请同事参与：如果可能的话，您可以邀请几位同事一起参与会面，这样既能增加会面的正式性，又能减轻您个人的压力。

三、寻求理解与支持

1. 强调隐私保护：您可以向公司强调保护员工隐私的重要性，希望公司能够尊重并保护员工的个人和家庭隐私。
2. 寻求灵活处理：您可以请求公司在家访问题上采取更灵活的处理方式，比如允许员工选择是否接受家访，或者提供其他形式的沟通方式。

四、注意事项

1. 保持礼貌与尊重：在与公司沟通时，请保持礼貌和尊重的态度，避免产生不必要的误会或冲突。
2. 确保沟通有效：在表达意愿和提出替代方案时，请确保沟通清晰、明确，以便公司能够准确理解您的需求。

综上所述，如果您不希望公司家访到自己家，可以通过提前沟通、提出替代方案、寻求理解与支持等方式来妥善处理这个问题。同时，也要保持开放和合作的态度，与公司共同寻找最合适的解决方案。