上了五天班后因身体不舒服提出辞职，是有权获得相应工资的。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有取得劳动报酬的权利。
   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

2. 工资支付原则：

   • 劳动者只要提供了劳动，无论工作时间长短，用人单位都应支付相应的工资。
   • 工资支付不以劳动者是否提出辞职为条件，即使劳动者因个人原因提出辞职，也有权获得已工作期间的工资。

3. 特殊情况说明：

   • 如果劳动者因身体不舒服无法继续工作，且已按照用人单位的规定办理了请假或辞职手续，用人单位仍应支付劳动者已工作期间的工资。
   • 如果劳动者因身体原因无法继续工作，且未按照用人单位的规定办理请假或辞职手续，用人单位可能会根据内部规章制度进行相应处理，但不影响劳动者对已工作期间的工资权益。

4. 实际操作建议：

   • 劳动者在提出辞职时，应明确告知用人单位自己因身体不舒服无法继续工作，并询问工资支付的相关事宜。
   • 如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等途径维护自己的合法权益。

综上所述，上了五天班后因身体不舒服提出辞职，劳动者是有权获得相应工资的。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以采取法律手段维护自己的权益。