民营企业不称呼其员工为下岗职工。下面我将对此进行详细分析：

一. 下岗职工的定义

• 下岗职工这一概念主要源于计划经济时期，特指因企业经营困难或改制等原因，需要精简人员而失去工作岗位的职工。这一术语具有特定的历史背景和政策含义。

二. 民营企业的员工称谓

• 在民营企业中，员工的称谓通常与其工作岗位、职责以及合同关系等相关，如员工、职员、管理人员等。
• 民营企业作为市场经济的一部分，其员工的管理和称谓更加灵活和多样化，并不受计划经济时期特定术语的约束。

三. 下岗职工与民营企业员工的区别

• 下岗职工通常与国有企业或集体企业的改制、裁员等历史事件相关联，而民营企业的员工则更多地受市场供需关系、企业经营状况以及劳动合同等因素的影响。
• 下岗职工在失去工作岗位后，往往面临再就业、社会保障等问题，而民营企业的员工在离职或解雇后，其权益保障主要依据劳动合同法和相关法律法规。

综上所述，民营企业并不称呼其员工为下岗职工。下岗职工是一个具有特定历史背景和政策含义的术语，与民营企业的员工称谓和管理方式存在明显区别。如有进一步需要，您可以继续咨询我。