“去父留子”这一表述，并不是法律或政策中的专业术语，且涉及复杂的伦理、道德和法律问题。在公职人员的行为准则和职业道德要求中，并没有直接涉及或允许“去父留子”这样的行为。

从您提供的参考信息来看，主要涉及的是公职人员的探亲假规定以及公务员回避规定。这些规定与“去父留子”没有直接关联。

首先，关于公职人员的探亲假，国务院的《国务院关于职工探亲待遇的规定》明确了职工探望配偶和父母的假期及条件，这是为了保障职工与亲属的团聚权利，与“去父留子”无关。

其次，公务员回避规定主要是为了防止利益冲突，保证公务员依法、公正执行公务。它规定了公务员在任职、地域和公务上的回避情形，以确保公务员队伍的廉洁性和公正性。这些规定同样与“去父留子”没有直接联系。

因此，从法律和政策的角度来看，公职人员不能也不应该进行所谓的“去父留子”行为。这样的行为不仅不符合伦理道德和法律规范，也可能对公职人员的职业生涯和个人声誉造成严重影响。

如果您是公职人员，并面临与家庭相关的困境或问题，建议寻求合法、合规的途径来解决，如咨询专业的法律人士或相关机构，以获取正确的法律建议和支持。同时，也建议您关注自己的职业道德和行为规范，遵守国家的法律法规和公职人员的行为准则。