关于合法去外国打工的劳务派遣公司的问题，以下是我为您整理的详细解答：

首先，结论前置：选择合法去外国打工的劳务派遣公司，需要关注公司的合法性、资质、信誉以及服务内容等方面。确保公司具有相关资质，如《对外劳务合作经营资格证书》，并且信誉良好，服务内容明确且符合您的需求。

具体分析：

1. 公司合法性：

   • 查验公司是否在国内注册，并具有合法的营业执照。
   • 确认公司是否拥有国家商务部颁发的《对外劳务合作经营资格证书》，这是从事对外劳务合作业务的必备资质。

2. 公司资质与信誉：

   • 了解公司在业界的口碑和信誉，可以通过网络搜索、咨询行业协会或相关机构来获取更多信息。
   • 考察公司是否有成功的案例和丰富的经验，以及是否具备处理复杂问题的能力。

3. 服务内容：

   • 明确公司提供的服务内容，包括但不限于劳务信息咨询、职业介绍、技能培训、签证办理、境外安排等。
   • 确认公司是否提供全面的合同保障，包括劳动合同、保险、薪资待遇等方面的明确约定。

4. 费用与合同：

   • 了解公司收取的费用项目、标准及支付方式，确保费用合理且透明。
   • 仔细阅读并理解劳动合同的所有条款，特别是关于薪资待遇、工作时间、保险、福利待遇、违约责任等方面的约定。

5. 后续支持：

   • 询问公司是否提供境外工作期间的支持和服务，如生活指导、法律援助等。
   • 确认公司在遇到问题时是否能够及时响应并提供有效的解决方案。

总结：选择合法去外国打工的劳务派遣公司，需要综合考虑公司的合法性、资质、信誉、服务内容以及费用与合同等方面。建议您在选择前进行充分的调查和了解，以确保自己的权益得到保障。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。