工作中被紫外线灯光照射伤一般可以被认定为工伤事故，但具体还需根据实际情况进行判断并申请。以下是详细的解释和申请流程：

1. 工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。被紫外线灯光照射伤，如果发生在工作时间和工作场所内，且是因工作原因导致的，那么通常可以认定为工伤。
   • 需要注意的是，具体的工伤认定还需由当地的劳动保障行政部门进行，他们会根据事故的具体情况、医疗证明、工作记录等证据来作出判断。

2. 申请流程：

   • 报告事故：事故发生后，应尽快向单位报告，并要求单位在规定时间内（通常是24-48小时内）向当地的劳动保障行政部门报告。
   • 医疗救治：及时前往医院进行治疗，并保存好所有的医疗记录、诊断证明等文件，这些将是后续申请工伤认定和赔偿的重要依据。
   • 准备材料：收集并准备相关的申请材料，包括身份证明、工作证明、医疗证明、事故经过说明等。
   • 提交申请：将准备好的材料提交给当地的劳动保障行政部门，申请工伤认定。
   • 等待认定：劳动保障行政部门会对申请材料进行审核，并可能进行现场调查。一旦认定为工伤，将出具《工伤认定决定书》。
   • 申请赔偿：根据《工伤认定决定书》，向单位或工伤保险机构申请相应的工伤赔偿，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资等。

3. 注意事项：

   • 在整个申请过程中，务必保持与单位的沟通，确保单位了解并支持你的工伤申请。
   • 如果对劳动保障行政部门的认定结果有异议，可以在规定时间内申请复议或提起行政诉讼。
   • 如果单位未按规定为你申请工伤认定，你也可以自行向劳动保障行政部门提出申请。

总之，工作中被紫外线灯光照射伤一般可以被认定为工伤事故，但具体还需根据实际情况进行判断并申请。在申请过程中，务必保留好所有相关证据，并按照规定的流程进行申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。