您好，关于2025年三倍工资的计算方式，我可以为您提供以下详细解答：

首先，三倍工资的计算主要依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定。当用人单位在法定节假日安排劳动者工作时，需要支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。

具体计算方式如下：

1. 确定月工资基数：这是计算三倍工资的基础，通常指劳动者在一个月内的固定工资收入。

2. 计算日工资和小时工资：

   • 日工资 = 月工资基数 ÷ 21.75天（月计薪天数）
   • 小时工资 = 日工资 ÷ 8小时（每日正常工作小时数）

3. 计算三倍工资：

   • 如果在法定节假日加班，那么三倍工资 = 日工资 × 300% × 加班天数
   • 或者，如果按小时计算，三倍工资 = 小时工资 × 300% × 加班小时数

例如，如果某员工的月工资基数为6000元，在国庆节（法定节假日）加班8小时，那么其应得的三倍工资为：6000元 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 8小时 × 300% ≈ 827.59元。

此外，还有几点需要注意：

• 三倍工资是额外支付的，不包含在劳动者的正常工资中。
• 在法定节假日加班时，用人单位不能用补休来替代支付三倍工资。
• 对于休息日或平时加班，一般是支付1.5倍或2倍工资，而不是三倍。

最后，根据福州市人社局发布的信息，2025年法定年节假日中，春节和劳动节各有增加1天为全体公民放假的假日。在这些日子里，如果用人单位安排劳动者工作，就需要按照上述方式计算并支付三倍工资。

希望这个解答能对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。