2025年一共有13天为三倍工资日。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以下是2025年具体的三倍工资日：

1. 元旦：1月1日（共1天）
2. 春节：1月28日（除夕）、1月29日（正月初一）、1月30日（正月初二）、1月31日（正月初三）（共4天）
3. 清明节：4月4日（共1天）
4. 劳动节：5月1日、5月2日（共2天）
5. 端午节：5月31日（共1天）
6. 中秋节：10月6日（共1天）
7. 国庆节：10月1日、10月2日、10月3日（共3天）

这些日子都属于法定节假日，如果劳动者在这些日子加班，用人单位应当依法支付三倍工资。

计算公式：

• 日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75天
• 三倍工资 = 日工资 × 300%

例如，某员工月工资为6000元，那么他的日工资约为275.86元（6000 ÷ 21.75），在法定节假日加班一天的三倍工资约为827.58元（275.86 × 3）。

我的观点：劳动者在法定节假日加班，用人单位支付三倍工资是法律规定的义务，也是对劳动者辛勤付出的合理补偿。如果用人单位未按规定支付加班费，劳动者有权依法维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。